Comportamento Empreendedor é tema do segundo encontro do grupo 50+ do Programa Plural

‘Experiência, maturidade, coragem e propósito. Não é sobre idade, mas de atitude. Ainda é tempo de fazer algo novo e o momento é agora.’ Com esse pensamento e muita energia, cerca de 60 pessoas participaram na quarta-feira (6) do segundo encontro do Programa Plural 50+, desenvolvido pelo Sebrae Goiás com tema ‘Comportamento Empreendedor’. Realizado no auditório da instituição, em Goiânia, o trabalho tem como foco a valorização da longevidade e o fortalecimento do empreendedorismo, com o lema ‘Mente prata, negócio de ouro’.

Antônio Carlos de Souza Lima Neto, diretor superintendente do Sebrae Goiás, esteve no auditório, reforçou o compromisso do Sebrae com o empreendedorismo e os pequenos negócios e ressaltou a importância do grupo em aproveitar as oportunidades para obter cada vez mais conhecimento. “O Sebrae tem uma diversidade enorme de ações, projetos, programas e acreditamos que podemos contribuir cada vez mais com os empreendedores e os que pretender empreender em todo o estado. Com o aprendizado dessa trilha acredito que vocês terão capacidade para empreender com mais segurança e sucesso”.

O diretor administrativo e financeiro do Sebrae Goiás, João Carlos Gouveia, deu as boas-vindas aos participantes e explicou que, com o aumento mundial da expectativa de vida das pessoas e que o Brasil segue a mesma tendência, o Sebrae criou uma jornada de conhecimento empreendedor para o público 50+, que faz parte do Programa Plural. “Isso faz parte da missão da instituição, que é dar oportunidade para públicos diversos e levar conhecimento com objetivo de fomentar novos negócios, manter os 50+ em atividade plena, gerar emprego e renda e criar produtos. Essa linha de atuação estimula as pessoas a continuarem produtivas com a vantagem da experiência e da maturidade”.

As convidadas para o segundo encontro do grupo 50+ foram a psiquiatra Isabela Mendes, que apresentou os ‘Aspectos fisiológicos da mente humana’ e a apresentação do caso de sucesso, sobre ‘Transição de carreira’, com a psicóloga Cátia Mendes. A psiquiatra mostrou que todas as pessoas precisam ter equilíbrio fisiológico e isso acontece com boa hidratação, sono de qualidade (higiene do sono com rotina) de 8 horas por dia, nutrição com comida de verdade, eliminar ultraprocessados e dar preferência para alimentos ricos em ômega 3 e vitamina B.

De acordo com Isabela, estímulos cognitivos sensoriais, linguísticos, emocionais, sociais e criativos se completam e, quanto mais variados, mais rica e ativa a cognição se torna. “A saúde emocional e as conexões sociais abaixam os níveis de cortisol, a atividade física é um regulador hormonal e o lazer e o prazer são necessários para a manutenção do bem-estar”, explicou a psiquiatra. Ela ressaltou ainda que o envelhecimento é natural (começa aos 30 anos) e que isso não significa adoecer.

Algumas alterações emocionais são percebidas positivamente, como maior estabilidade emocional, menor reatividade negativa e as pessoas conseguem lidar melhor com as frustrações. “Em compensação, o sono fica mais leve e com tempo reduzido e algumas oscilações de humor. O desejo sexual também diminui, conforme a idade aumenta por conta das alterações hormonais. Todas essas alterações são normais e esperadas para esse período”, avaliou a médica.

Para qualquer indício de depressão e ansiedade, consideradas doenças mentais, a psiquiatra enfatizou que é necessário a busca por atendimento não só médico, mas por psicólogo ou terapeuta. “Essas são as maiores queixas no meu consultório em pessoas acima dos 50 anos. É importante o tratamento, se necessário medicamentoso, mas também uma rede de apoio que possa ajudar na recuperação do paciente. E para se ter um empreendedor saudável é preciso antes cuidar de nós mesmos. Um empreendedor doente mentalmente não vai conseguir liderar pessoas por muito tempo, porque o adoecimento pode comprometer os relacionamentos interpessoais e a produtividade”, frisou.

Em relação ao comportamento, Isabela citou a sabedoria e a experiência, a capacidade de mentoria, resistência à adaptabilidade e a contribuição criativa e intelectual como pontos positivos dos que tem a melhor idade e citou alguns exemplos. Harland Sanders, aos 62 anos fundou o KFC, que veio a se tornar uma das maiores franquias mundiais de frango frito. Ray Kroc inaugurou a primeira loja do Mc Donalds aos 52 anos, a mesma idade que Henri Nestlè lançou a farinha láctea, que deu início a uma série de produtos até os dias de hoje.

Para motivar o grupo a empreender, a médica citou: “A necessidade desperta o gênio criativo. Nunca é tarde para fazer algo que o mundo precisa”. Ela ainda completou que “em 2025 dados do Sebrae mostram que há 260 mil empresas (29%) no estado lideradas por pessoas de 50+ e isso mostra que a longevidade dos empresários é uma importante característica para o sucesso dos empreendimentos”.

A psicóloga Cátia Mendes contou aos participantes como foi fazer a transição de carreira com quase 45 anos. Ela, que era cabeleireira, teve a síndrome do ninho vazio quando a filha única mudou de cidade para fazer faculdade. “Minha inquietação começou por volta dos 42 anos e foi aumentando gradualmente. Sentia que precisava fazer algo diferente por mim”, lembra. Aos 44, ela fez a inscrição para o vestibular de Psicologia, fez a prova, mas não contou a ninguém, com medo de não ser aprovada.

A aprovação veio e ela recebeu todo o apoio do marido e da filha para fazer a faculdade e ter um diploma de ensino superior. Segundo a psicóloga, os primeiros dias de aula foram desafiadores e ela foi tomada por medo e insegurança e colocou como meta fazer um semestre. Quando terminou vieram os outros semestres e venceu um a um.

Atualmente, aos 50 anos, ela se considera uma vencedora porque não se sentia capaz, achava que era muito tarde para ter outra profissão. “Estou aqui para dizer que todos podem, todos são capazes e que basta acreditar, ter resiliência e um propósito que é possível empreender, fazer transição de carreira, cursar uma faculdade, entre outras coisas. Atualmente tenho duas especializações.”

Para Cybelle Bretas, consultora do Sebrae Goiás que conduziu o encontro, trabalhar a saúde mental dos empreendedores com mais de 50 anos é muito importante. “A gente jamais pode esquecer que uma empresa, um CNPJ, é conduzido e liderado por um CPF. Então a saúde física e mental e a regulação comportamental são extremamente necessárias para a saúde do negócio, assim como o equilíbrio entre o pensar, o agir e o sentir”, avaliou.

A consultora disse que é de grande valia a abordagem da saúde mental das pessoas e dos empreendedores e que o Sebrae Goiás, atento e preocupado, lançou a primeira turma nacional com uma jornada específica para pessoas 50+. “O assunto também veio para nós como uma das dores apontadas em uma dinâmica realizada no primeiro encontro do grupo ‘Mente prateada, negócio de ouro’”, lembrou Cybelle. O grupo terá pela frente mais quatro encontros até dezembro, em que serão abordados os temas Planejamento Financeiro, Estímulo à criatividade e Inovação, Marketing e Vendas e Networking.

Sobre o Programa Plural – O Programa Plural é direcionado a grupos sub representados, como mulheres, pessoas com deficiência, negros, comunidade LGBTQIA+ e o público 50+. “A nossa ideia é levar transformação social, geração de renda e de inclusão por meio do empreendedorismo”, afirmou Thaís Oliveira, gestora estadual do Programa Plural, que agora faz parte da Unidade de Soluções (USOL).

O gerente da unidade, Victor Costa, participou da abertura do segundo encontro e parabenizou a gestora do Programa Plural, além da gestora do Programa DELAS, Vera Lúcia Oliveira, a analista do Sebrae Goiás Beatriz Dorneles, que também integra o Delas, e a consultora Cybelle Bretas pela demanda. “Acho a iniciativa fantástica. As pessoas com mais de 50 estão em uma fase muito produtiva e podem somar com experiência e maturidade com os jovens que estão no mercado, que possuem tecnologia e inovação no DNA, mas dependem de sabedoria. Vai ser uma jornada de sucesso”.

SERVIÇO

Programa Plural – Mente prata, negócio de ouro

Próximos encontros do grupo:

03/09 – Planejamento Financeiro

01/10 – Marketing e Vendas

05/11 – Estímulo e Criatividade

03/12 – Inovação e Networking

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INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA

Na sede do Sebrae: Taissa Gracik – (62) 99887-5463 | Kalyne Menezes – (62) 99887-4106

Na Regional Central | Goiânia: Agência Entremeios Comunicação / Adrianne Vitoreli – (62) 98144-2178

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